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為深入貫徹落實“大質(zhì)量”和“合規(guī)”管理思想及工作要求， 圍繞提升工作質(zhì)量，推動工廠高質(zhì)量發(fā)展。2023年8月31日，南京海陵以“夯實質(zhì)量基礎(chǔ)，提升工作質(zhì)量”為主題，在高質(zhì)會議室正式召開第三十六次“質(zhì)量月”活動動員大會，南京海陵全體班組長以上管理干部和各部門員工代表等出席會議。

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質(zhì)量負責(zé)人馮小雪解讀活動方案

馮部長對第三十五次質(zhì)量月活動中的亮點與不足進行了回顧，強調(diào)圍繞本次質(zhì)量月的兩大主題“大質(zhì)量”和“合規(guī)”開展以下重點工作：

1.通過開展警示教育、常態(tài)化考試學(xué)習(xí)，鞏固業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；

2.開展數(shù)據(jù)可靠性宣貫、防差錯法的應(yīng)用等專項活動，夯實質(zhì)量管理基礎(chǔ)；

3.總結(jié)項目及設(shè)備典型案例經(jīng)驗教訓(xùn)，搭建可靠的設(shè)施基礎(chǔ)；

4.結(jié)合現(xiàn)有工作流程，開展系統(tǒng)優(yōu)化和提升，推動工廠高質(zhì)量合規(guī)發(fā)展。

員工代表發(fā)言

人人關(guān)心質(zhì)量，人人重視質(zhì)量，合規(guī)的良好氛圍離不開一線員工的深刻認識以及辛勤付出。會議中年中工廠質(zhì)量優(yōu)秀班組代表（制造部張曼）、職能部門員工代表（行政后勤部夏劍峰）以及新進大學(xué)生代表（質(zhì)量管理部趙培文）進行了表態(tài)發(fā)言。針對工廠大質(zhì)量建設(shè)，三位代表結(jié)合自身業(yè)務(wù)和發(fā)展表態(tài)將繼續(xù)扎根一線，努力奮進，為質(zhì)量添磚加瓦，為大質(zhì)量奮斗終身。

生產(chǎn)運營部第一期“平凡英雄”人物頒獎

海陵工廠在高質(zhì)量發(fā)展中，涌現(xiàn)出了一批默默付出、具有專業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任心的“平凡英雄”，其中海陵工廠代表張國慶秉持精益求精的精神，不斷優(yōu)化流程，推進電子化流程，解決業(yè)務(wù)痛點問題，成為了生產(chǎn)現(xiàn)場的安全感代表人物，并最終為患者送去產(chǎn)品質(zhì)量的安全感。

廠長助理李靜進行動員指示

廠長助理李總對本次“質(zhì)量月”活動進行動員指示，她提出以下幾點要求：

1.圍繞近幾年質(zhì)量月活動主題，理解主題背后的關(guān)聯(lián)性和意義，圍繞企業(yè)的主體責(zé)任，聚焦“工作到崗，責(zé)任到人”；

2.落實質(zhì)量與安全主體責(zé)任離不開每一個角色的付出，“平凡英雄”是一個縮影也是一個標桿，后續(xù)的工作中我們要打造這樣的標桿氛圍，讓更多的人關(guān)注，并投身其中；

3.針對常態(tài)化的檢查，我們要從產(chǎn)品質(zhì)量、項目質(zhì)量、安環(huán)質(zhì)量等方面做重點監(jiān)控，以做好本職工作為核心，做真做實、做到位；

4.圍繞本次質(zhì)量月活動，我們要通過常規(guī)的培訓(xùn)，提升我們業(yè)務(wù)基礎(chǔ)；通過常態(tài)化的數(shù)據(jù)可靠性培訓(xùn)、防差錯管理、產(chǎn)品一致性排查奠定質(zhì)量基礎(chǔ)；通過歷史的經(jīng)驗教訓(xùn)讓各部門自我分析，自我整改；各部門和科室要利用質(zhì)量月活動契機開展內(nèi)部的傳達和提升。

最后，李總強調(diào)，圍繞本次質(zhì)量月活動內(nèi)容，各部門和科室要以解決問題為出發(fā)點，萃取提煉亮點工作，積極挖掘人才提供展示平臺，學(xué)以致用，穩(wěn)抓核心，高質(zhì)有效閉環(huán)。